本文關(guān)鍵詞：職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,OHSAS18001認(rèn)證,職業(yè)健康安全體系認(rèn)證,ISO18001認(rèn)證

　　2014年06月18日江蘇名豪汽車零部件有限公司委托上海賽學(xué)進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證輔導(dǎo)咨詢。這是江蘇名豪暨2006年后與賽學(xué)合作TS16949認(rèn)證推進(jìn)工作后再次選擇上海賽學(xué)為其進(jìn)行職業(yè)健康安全體系推進(jìn)的輔導(dǎo)工作。自從搬了新的廠房后，管理層就在思考安全管理如何邁上新臺階？如何適應(yīng)創(chuàng)一流的要求？以前的經(jīng)驗、辦法、措施、制度，在現(xiàn)有條件下是否還適應(yīng)名豪新管理臺階的要求？這就很有必要啟動職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作，讓已有的經(jīng)驗、辦法、措施和制度形成系統(tǒng)化、規(guī)范化，這才能促使名豪的安全管理更上一層樓。安全管理體系所提供的不僅是一種體系，還是一種管理的方法論，拓展一下我們會從中受到很多有益的啟發(fā)。把管理的很多方法變成體系，變成知識，變成產(chǎn)品，實現(xiàn)它的價值，去贏利。這就是我們要認(rèn)識到的第二個問題。如何結(jié)合TS16949體系和ISO14001體系的實際需要，學(xué)習(xí)這套體系，產(chǎn)生名豪特有的安全管理知識體系，這是我們要思考的一個問題。這套安全管理體系貫穿著以人為本的管理價值觀念。我們雖然不從事危險工作，但我們所管理的項目卻有很多危險源。員工在安全健康的環(huán)境下工作生活，工作效率將會大大提高，生活質(zhì)量也將會提高，將會去創(chuàng)造更多的價值。為此，我們要高起點做好這項認(rèn)證工作。只有我們自己掌握了這套體系，在做宏觀管理方面工作時，我們才有資格去管理別人。因此，這項工作絕不能走過場，必須從實際出發(fā)，嚴(yán)格落到實處，才能起到認(rèn)證的效果。希望賽學(xué)咨詢師在OHSAS18001體系認(rèn)證輔導(dǎo)的的過程中高起點嚴(yán)要求指導(dǎo)我們的工作，把這項工作扎扎實實搞好。
　　早在八十年代開始，一些發(fā)到國家率先開展了研究及實施職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的活動。目前國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）正著手研究和討論職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)化問題，為了適應(yīng)全球日益增長的職業(yè)健康安全認(rèn)證需求，1999年3月由全球數(shù)家最知名的標(biāo)準(zhǔn)制度研究、認(rèn)證機構(gòu)（如BSI、SGS、BVQI、DNV、NSAI、AS/NZ、UNE、LRQA、SABS等）共同頒布了職業(yè)健康安全OHSMS18001標(biāo)準(zhǔn)，成為目前國際社會普遍采用的職業(yè)健康安全認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。我國于2001年頒布了職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)（GB/T28001），于2011年再次頒布了新的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
　　目前，職業(yè)健康安全管理體系已被廣泛關(guān)注，包括組織的員工和多元化的相關(guān)方（如：地區(qū)居民、社會團(tuán)體、供方、顧客、投資方、簽約者、保險公司等）。在組織內(nèi)部，體系的實施應(yīng)以組織全員（包括派出的職員、各協(xié)作部門的職員）活動為原則，并在一個統(tǒng)一的方針下開展活動，這一方針因為職業(yè)健康安全工作提供框架和指導(dǎo)作用，同時要向全體相關(guān)方公開。標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立并保持職業(yè)健康安全管理體系，識別危險源并進(jìn)行風(fēng)險評價，制定相應(yīng)的控制對策和程序，以達(dá)到法律法規(guī)的要求并持續(xù)改進(jìn)。
優(yōu)勢：
　　當(dāng)前大家公認(rèn)的現(xiàn)代企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有6條：決策、財務(wù)、安全、環(huán)保、信息、管理手段。實施職業(yè)安全健康管理體系是現(xiàn)代企業(yè)的一個重要標(biāo)志。其好處主要表現(xiàn)以下方面：
　　（1）有利于全面提高企業(yè)的總體管理水平，樹立企業(yè)形象，在國內(nèi)、國際市場提高競爭力，也有利于消除技術(shù)壁壘。
　　（2）將企業(yè)的職業(yè)安全健康管理工作由被動變?yōu)橹鲃樱�變事后處理為事前預(yù)防。運用市場經(jīng)濟(jì)機制突破了職業(yè)安全健康管理僅靠政府強制要求的單一模式。可以說，職業(yè)安全健康管理體系工作的發(fā)展趨勢使企業(yè)按照市場的要求自覺的去做。
　　（3）有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任的落實。為了有效防范特大安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究特大安全事故的行政責(zé)任，進(jìn)一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證人民生命財產(chǎn)的安全，國務(wù)院于2004年頒布《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》（即302號令），從法規(guī)的角度對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任予以明確。
　　（4）通過職業(yè)安全健康管理體系的建立、實施和保持，可以有效的減少事故、傷亡、職業(yè)病和財產(chǎn)損失，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
　　（5）有助于建設(shè)“以人為本”的企業(yè)文化。
　　（6）有利于進(jìn)一步提高職工自我保護(hù)意識。
　　（7）通過認(rèn)證機構(gòu)的審核能能為企業(yè)的職業(yè)安全健康管理體系帶來增殖的服務(wù)，有利于企業(yè)持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績效。
　　（8）通過認(rèn)證，有助于其樹立良好的社會形象、提高信譽和知名度，增強競爭力。
　　（9）通過貫標(biāo)產(chǎn)生直接的、間接的經(jīng)濟(jì)和社會效益。
　　（10）促進(jìn)企業(yè)積極主動的貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)，并滿足其要求。
　　（11）從企業(yè)人力資源發(fā)展的角度，更體現(xiàn)對員工健康的關(guān)注，更體現(xiàn)人本管理的思想，增加企業(yè)吸引力和凝聚力。
　　如您在ISO質(zhì)量認(rèn)證、ISO環(huán)境認(rèn)證和職業(yè)健康安全管理體系上及其它管理培訓(xùn)方面還有疑問，可以致電賽學(xué)體系認(rèn)證服務(wù)中心。